
Nirmala Asri
Metode Perguruan Unisyn berorientasi pada 2 hal:
- Value-driven Approaches (VDA) dan
- Multi-disciplinary optimization (MDO).

VDA yaitu Pendekatan melalui parameter NILAI (Values). Tolok ukur yang digunakan disebut Positive Value (lihat lagi artikel sebelumnya). Dalam era persaingan global yang ketat, individu atau perusahaan mencari cara untuk mendapatkan keuntungan kompetitif demi melindungi atau meningkatkan posisi daya jual-beli. Memberikan nilai (value) – berkualitas tinggi, di segi produk (barang dan jasa) yang dapat diandalkan merupakan suatu keharusan. Sejumlah perusahaan raksasa di dunia keberhasilannya setelah mereka mengadopsi strategi value-driven dalam melaksanakan program-program mereka yang berkualitas dan berkeunggulan tinggi.
MDO yaitu Optimalisasi melalui pendekatan berbagai disiplin ilmu seperti matematika, statistik, marketing, akuntansi, komputer, teknologi dan ilmu ilmu lainnya dipercaya sebagai solusi.

Banyak yang salah menyangka beranggapan Perguruan Unisyn amat sarat mengadopsi konsep, falsafah, manajemen dan segala sesuatu dari Jepang, hanyalah karena salah satu pendirinya orang Jepang (Osamu Yoshihara). Tidaklah demikian. Unisyn meramu segala sesuatu yang unggul dari berbagai sumber, apakah itu dari Jepang, Cina, Eropa. Amerika… dari mana yang terbaik termasuk dari nusantara. Sebab, Unisyn Brand Message:
“to be pivotal significant by international standards and latest technologies, yet retain best of traditions”
Preemptive Level:
- Cold Approach
- Brush Contact
- SQ 0: Casual
CASUALS
Jika seorang potenstial candidates dinilai lolos dari DD (Due Diligence) tahap Cold Approach dan Brush Contact, maka calon tersebut kini berubah status menjadi Casual dengan tingkat nol atau Square 0. Pada tingkat ini sebetulnya orang tersebut sama sekali BELUM dianggap murid perguruan; masih berstatus Calon Murid. Untuk sekedar info, para anggota perguruan Unisyn menyebut gaikokujin (外国人) untuk masyarakat di luar/non perguruan sekalipun seseorang itu sudah melewati tahap Cold Approach, Brush Contact hingga Casuals. Jika dalam tahap Cold Approach siperekrut aktivitasnya terbatas pada bercerita sedikit tentang Unisyn dan dalam tahap berikutnya Brush Contact siperekrut mulai bercerita banyak, mulai terperinci sedangkan dalam tahap Casuals ini sang Coach yang merekrut sudah tidak lagi menceritakan profile Unisyn melainkan mulai mempersiapkan sekaligus mengevaluasi ( to purvey while evaluating) dan mempersiapkan calon siswa tersebut untuk lulus dalam 4 jenis Screening Test yang terkait dengan 4 pilar: PST, FST, EST dan SST. Tahap Casuals ini sering disebut juga Hot Approach. Berikut adalah apa yang harus di”kejar” oleh seorang calon siswa atau Casuals:
| PHASE | |||
| 1 | ELEMENTARY | 1 | WORKFORCE |
| 2 | |||
| 3 | |||
| 4 | 2 | ENTREPRENEUR | |
| 5 | INTERMEDIATE | ||
| 6 | |||
| 7 | 3 | KNIGHT | |
| 8 | |||
| 9 | ADVANCED | ||
| 10 | 4 | EMISSARY | |
| 11 | |||
| 12 |
| SQUARE | CHATURVARNA | |||
| 0 | ||||
| 1 | BODY | Awakening | SHUDRA | WORKFORCE |
| 2 | ||||
| 3 | ||||
| 4 | MIND | Self Transform | VAISHYA | ENTREPRENEUR |
| 5 | ||||
| 6 | ||||
| 7 | SOUL | Essential Meaning | KSHATRIJA | KNIGHT |
| 8 | ||||
| 9 | ||||
| 10 | SPIRIT | Enlightenment | BRAHMINS | EMISSARY |
| 11 | ||||
| 12 |
- Minimum Standards (performance tanpa jeda, antar performance jeda 2 menit):
- Push Ups: 50 x
- Sit Ups: 50 x
- Sprint: 100 m (16 detik)
- Jog: 5 km
- Walk: 5 km
- Swim: 25 m Side Stroke/Breast Stroke (Event tersendiri)

- Competitive Standards (dalam performance tanpa jeda, antar performance jeda 2 menit):
- Teknis Pelaksanaan: Casuals boleh memilih:
- Selesai dalam waktu 1 bulan seluruh Points of Performance di atas; atau
- Selesai dalam waktu 2 bulan seluruh Points of Performance di atas secara bertahap:
- Bulan ke 1:
- Push Ups: 25
- Sit Ups: 25
- Sprint: 50 m (8 detik)
- Jog: 2.5 km
- Walk: 2.5 km
- Swim: 15 m Side Stroke/Breast Stroke (Event tersendiri)
- Bulan ke 2:
- Push Ups: 50
- Sit Ups: 50
- Sprint: 100 m (16 detik)
- Jog: 5 km
- Walk: 5 km
- Swim: 25 m Side Stroke/Breast Stroke (Event tersendiri)
- Bulan ke 1:
- Selesai dalam waktu 5 bulan seluruh Points of Performance di atas secara bertahap.


0 comments:
Post a Comment