
SQUARE 0: 1st Pillar (Physical Aspect) – Unisyn PST (Physical Screening Tests), Status: Casual. Catatan: Screen Test adalah bentuk Test; apakah tertulis atau praktik sedangkan Pembajaan (Steel) adalah bentuk penggemblengan Tahan Uji.
| SQUARE | MITOTIC | ||
| 0 | PHASE | ||
| 1 | ELEMENTARY | 1 | WORKFORCE |
| 2 | |||
| 3 | |||
| 4 | 2 | ENTREPRENEUR | |
| 5 | INTERMEDIATE | ||
| 6 | |||
| 7 | 3 | KNIGHT | |
| 8 | |||
| 9 | ADVANCED | ||
| 10 | 4 | EMISSARY | |
| 11 | |||
| 12 |
| SQUARE | CHATURVARNA | |||
| 0 | ||||
| 1 | BODY | Awakening | SHUDRA | WORKFORCE |
| 2 | ||||
| 3 | ||||
| 4 | MIND | Self Transform | VAISHYA | ENTREPRENEUR |
| 5 | ||||
| 6 | ||||
| 7 | SOUL | Essential Meaning | KSHATRIJA | KNIGHT |
| 8 | ||||
| 9 | ||||
| 10 | SPIRIT | Enlightenment | BRAHMINS | EMISSARY |
| 11 | ||||
| 12 |
| SQUARE | Gaikokujin | Brush Contact | 外国人 |
| 0 | Casuals | ||
| 1 | Associates | 25% Student | |
| 2 | Recruits | 50% Student | |
| 3 | Jr. Coach | Aspirants (Cadets) | Cadet (75%) |
| 4 | Coach | Ensign | 100% Student |
| 5 | Sr. Coach | Operatives | Operatives |
| 6 | Jr. Officers | Sr. Operatives | |
| 7 | Officers | Officers | |
| 8 | Sr. Officers | ||
| 9 | PROVOST | Master | Executive |
| 10 | Head Master | ||
| 11 | EMERITUS | Chargé d’affaires | |
| 12 | ENVOY |
| SQUARE | TRANSITORY | ||
| 0 | |||
| 1 | |||
| 2 | EARLY BIRDS | NON STAFFS | |
| 3 | |||
| 4 | ENLISTED COACHES | Jr. Staffs | BRIDGE |
| 5 | Staffs | ||
| 6 | Team Leaders | ||
| 7 | COMMISSIONED | Second Officers | |
| 8 | Chief Officers | ||
| 9 | Commanding Officers | ||
| 10 | COACHES | Vice Principal | |
| 11 | Principal | ||
| 12 | EMERITUS | Consigliere | |
| HD Coaches |
SQUARE 6 > 2nd Pillar (Financial Aspect) – Unisyn FST (Financial Screening Tests). Di Square 6 dilakukan Monetary of Steel atau Daya Tahan/Uji Keuangan.
Setiap murid harus sudah memiliki Extra Income dari wiraswasta, BUKAN dari bekerja di suatu perusahaan, dengan penghasilan aktif dan rutin setiap bulannya minimal 1 PI (Price Index). Contoh: 1 PI tahun 2015 = Rp 35.000,-. Extra Income dari wiraswasta, BUKAN dari bekerja di suatu perusahaan, dengan penghasilan aktif dan rutin.
Penghasilan ini harus ada supporting documents (dokumen bukti pendukung). Dengan sangat menyesal, perguruan Unisyn memang sejak awal didirikan bukanlah dengan misi memberi lowongan pekerjaan bagi saudara saudara kita yang jobless/pengangguran. Unisyn punya ruang lingkup terbatas pada kaum pekerja dan atau berwiraswasta untuk diarahkan menuju kesuksesan; bukanlah merubah seseorang dari status tidak ada pekerjaan menjadi sukses. Sedangkan kepada mereka yang sudah berpenghasilan apakah itu dari bekerja untuk orang lain (employee) ataupun berwira usaha (self employed) Unisyn masih mensyaratkan satu lagi: memiliki penghasilan tambahan (Extra Income) dari sumber berwiraswasta (self-employed) bukan sebagai karyawan. Unisyn memang mentargetkan ENTREPRENEURSHIP, memandu seseorang menjadi entrepreneur.
Dengan demikian dalam masa ini siswa wajib sudah menjalankan bisnis kecil kecilan yang dalam waktu dekat bisa menghasilkan laba atau penerimaan bersih sebesar 1 PI (~ Rp 35.000,-) dalam sebulan dan di bulan bulan berikutnya.


SQUARE 9 >3rd Pillar (Emotional Aspect): Unisyn EST (Emotional Screening Tests). Bersamaan dengan Program Mind of Steel atau Daya Tahan/Uji Pikiran. Setiap murid harus bisa berkenalan dan menambah teman (Relasi) kemudian dibuktikan dengan membawa mereka satu per satu atau sekaligus dalam suatu pertemuan. Dengan catatan: dalam pertemuan tersebut relasi yang dikenalkan sudah dijelaskan sedikit tentang Unisyn dan sudah dilakukan Edifikasi.
4th Pillar (Spiritual Aspect): Unisyn SST (Spiritual Screening Tests). Di SQUARE 12 dilakukan Program Moral of Steel.
0 comments:
Post a Comment